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劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
1、甲方为用人单位，注明单位名称、法定代表人、住所、联系电话（必须是单位固定电话）等。，单位名称与盖章名称完全一致。2、乙方必须完全填写毕业生信息。3、合同期限和试用期必须完全按照新劳动合同法的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。注意合同期限的签订，如2009年3月29日至2010年3月28日。4、填写工作地点第三条空缺处的具体工作岗位。5、填写工作实践和休息假中的空白和第一条。6、劳动报酬第10．11、13条处的工资按实际情况填写。试用期工资不低于当地最低生活保障金。例如，东营市每月760元。7、如有其他待遇或约定，请在社会保险福利待遇第十八条中填写清楚。如果没有用斜线划掉。八、违法合同责任条款处，如有其他约定，请在第四十五条空白处填写，如无斜线划掉。9、在甲方签字盖章处加盖单位公章（只有单位公章或人力资源部公章的其他章无效），毕业生本人签字，填写签字日期。10．所有合同必须用黑笔填写，原件或复印件可以提交（加盖公司公章否则无效）。11、合同签订单位必须是工商局注册的正规单位，网吧、小店、餐厅、小超市等单位无效。盖章必须是单位公章或人力资源部公章，其余公章无效。12、每个部门必须在每周五下午下班前按照学号的顺序安排合同，所有信息必须在高校毕业生就业信息网或省教育厅高校毕业生就业网录入，信息一致。
劳动合同应当具备以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬。
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