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先到当地的人力资源与社会保障局申请《工伤认定》。认定并治疗完毕后申请《劳动能力鉴定》鉴定出来后才能计算你获得的赔偿。 职工认为是工伤,用人单...
先申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。 工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助...
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如果右手食指末端骨折,一般是十级工伤,如果做了内固定手术,构成工伤九级伤残。能和老板私了最好,如果不能私了,要先申请工伤认定,再申请伤残鉴定。如果受伤职工单方解除劳动合同,十级工伤,受伤职工可以获得医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿,其中一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金二项加起来有46560元。十级工伤,一般最低可以赔偿六七万元。
先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
1,可以申请工伤认定, 2退休时,能享受工伤待遇 工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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