保洁阿姨在劳务合同期间怀孕该怎么办

大家都在问查看更多

• 问公司请的保洁阿姨要签合同吗
  

  公司请的保洁阿姨要签合同。如果当事人的公司具有劳动法规定的用工资格，直接雇用保洁人员，应当与其签订劳动合同。如果不签订劳动合同，须依法承担相应的法律责任。如果不想与其签订劳动合同，建议本人可以找劳务派遣公司，使用派遣工，那么公司与派遣劳工之间便不需签订劳动合同。

• 问怀孕期间劳动合同到期应该怎么办
  

  《劳动合同法》规定：劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。单位不得降薪，《劳动合同规定》第四十四条规定，劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。根据该条规定，女职工怀孕是劳动合同延续的法定事由，在女职工怀孕期、产期、哺乳期内，如果劳动合同届满，用人单位应当将其劳动合同的期限顺延至孕期、产期、哺乳期期满为止。应当执行原劳动合同的薪资待遇。协商解除劳动合同的，可以要求支付怀孕期至哺乳期的工资、赔偿金6个月工资。

• 问怀孕期间的劳动合同到期该怎么办？
  

  孕期和哺乳期自然延续劳动合同。期满后与用人单位协商是否续约。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  733人已观看

• 0'56
  怀孕后合同到期怎么办

  1,688人已观看

• 1'15
  怀孕了合同到期怎么办

  2,978人已观看

• 1'13
  怀孕期间被公司辞退了该怎么办

  823人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司保洁阿姨能签劳务合同吗

  1,506人已浏览

• 
  保洁阿姨签订什么合同

  423人已浏览

• 
  公司请的保洁阿姨要签合同吗

  1,147人已浏览

• 
  怀孕期间劳动合同到期该怎么办？

  270人已浏览