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职工在公立单位上班时间长了,在试用期届满后就能转正。如果劳动合同期限在三年以上,试用期不得超过六个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;不满三个月的,不得约定试用期。
在实际工作中,公司或者企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查;一份按第一职工裁成“工资条”,连同工资一起发给职工;一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证,并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的。怎么查单位加班不给加班费可以查证工资条就可以看出来了。
人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行。因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不行的,用人单位必须为职工缴纳社会保险费。根据《劳动法》的相关规定,如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决,协商不成的,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的。
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