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从你叙述的基本面来说,你去申请劳动仲裁是绝对的胜算。但是:1、先确认你每月工资额,因为你与老板未签订劳动合同,无法确定你工资数额,你老板如果...
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 要具体来看,有无过时效,是否虚假宣传 你何时做的...
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第一章总则第一条为规范医疗美容服务,促进医疗美容事业的健康发展,维护就医者的合法权益,依据《执业医师法》、《医疗机构管理条例》和《护士管理办法》,制定本办法。关联法规: 第二条本办法所称医疗美容,是指运用手术、药物、医疗器械以及其他具有创伤性或者侵入性的医学技术方法对人的容貌和人体各部位形态进行的修复与再塑。 本办法所称美容医疗机构,是指以开展医疗美容诊疗业务为主的医疗机构。 本办法所称主诊医师是指具备本办法第十一条规定条件,所称主诊医师是指具备本办法第十一条规定条件,所称主诊医师是指具备本办法第十一条规定条件,所称主诊医师是指具备本办法第十一条规定条件,所称主诊医师是指具备本办法第十一条规定条件,所称主诊医师是指具备本办法第十一条规定条件,负责实施医疗美容项目的执业医师。 医疗美容科为一级诊疗科目,美容外科、美容牙科、美容皮肤科和美容中医科为二级诊疗科目。 医疗美容项目由卫生部委托中华医学会制定并发布。美容院劳务合同怎么写第三条凡开展医疗美容服务的机构和个人必须遵守本办法。第四条卫生部(含国家中医药管理局)主管全国医疗美容服务管理工作。
可以的,但是要承担违约责任,你们当初签订的整容合同是怎么规定的呢?
首先需要纠正一个概念,你所谓的入股并非法律意义上的入股成股东。因为你的美容院并非依法设立的公司形式,而是个体工商户,故你和合作伙伴属于个人合伙关系。 其次,合同中具体事宜的约定,比如出资额、盈利的分配办法、合伙事务管理、入伙、退货办法、合伙前后债务的承担等都需要详细约定。这里边很多细节需要把握,不具备专业知识,很难做出一个利益平衡的合同。 因此,建议委托律师协助完成合同的草拟,有助于你们高效经济的实现合同目的。
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