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因为婚假是一些公民的假期，婚假包括周末。
中没有排除规定，一般是这类福利假期是以自然日历计算的。这样的问题很简单，用人单位如果排除法无限，给予外的补休，也是合情合理合法的。但要是用人单位不排除，两者相抵互用也是允许的。
婚假包括周末，婚假的请假时间是连续不间断的假期。《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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