请问劳动仲裁期间对方跑路了怎么办？-法师兄

根据劳动仲裁法第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

答

1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行； 2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先...

答

1、发生劳动争议后申请劳动仲裁是法律赋予你的权力，是否接受被申请人(老板)要和你协商的请求，同样是法律赋予你的权力。 2、老板不接仲裁申请书，仲裁委可以通过留置送达甚至公告送达方式，开庭时老板不出庭，仲裁委可以缺席裁决。所以，老板不接仲裁申请书，不是件大不了的事情。 3、只要老板同意并接受你的仲裁请求，或者你为了尽早解脱而接受老板的协商意见，你们双方可以就争议事项达成共识，并以书面形式记录下来，双方签字盖章后即具有法律效力。 4、双方达成共识并在老板履行了协商事项后，你向仲裁委申请撤诉即可。

关于对劳动仲裁裁决不服怎么办：根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。由此可见，你如果仅对程序置疑，可以提供证人证言证实孙某在仲裁该案时有受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为，从而主张撤销该裁决。同时，根据第五十条规定：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。如果你仅对实体不服的话，必须把握15天时效，及时起诉。若程序、实体都不服，应同时提起申请和起诉。

我已在你另外的帖子中回复你，你起诉的路径不对，所以法院不予受理。正确的做法是：路径：你以劳动合同法第三十八条第一和第四款的理由，向单位所在地劳动仲裁委提出诉求。要求： 1、依法解除双方劳动关系； 2、支付工资至劳动关系解除日为止； 3、按实缴纳社保至劳动关系解除当月； 4、支付差旅费、招待费和其他与销售相关的费用； 5、按实际工作年限支付经济补偿金。