在工作岗位上被打伤住院为什么不能报工伤

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• 问工作时间在岗位上晕倒昏迷能报工伤吗？
  

  一般工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、

• 问电工在工作岗位上厮打属于工伤吗
  

  《工伤保险条例》第16条第1款规定，故意犯罪的，不得认定为工伤。但法律也同时有规定如果厮打行为是因为正当防卫而引起的，则为合法。 因此对于工伤认定中的厮打行为应当具体情况具体分析。在工作中因正当防卫引起的，可以认定为工伤；否则，不得认定为工伤。

• 问在工作岗位发病单位不给报工伤怎么办
  

  应当区分多种情形:1、员工在工作岗位突发疾病死亡或经抢救无效48小时内死亡的，视同工伤，用人单位应当按照《工伤保险条例》规定承担责任。2、除上述情形外，员工因自身疾病死亡不属于工伤或视同工伤，但用人单位应当根据劳动法规及规章规定对家属给予抚恤，支付丧葬费、一次性死亡抚恤金、家属生活补助费等，各地标准有所不同。3、以上规定适用于存在劳动关系（包括事实劳动关系）的用人单位与员工之间，在中国现有法律上，用人单位、员工与雇主、雇员之间的范围不尽相同，请注意。

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