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民法典规定，老年人也有婚姻自由，儿女的赡养义务不能因为老人的再婚而终止。暴力干涉老年人婚姻自由或者对老年人负有赡养义务、扶养义务而拒绝赡养、扶养，情节严重构成犯罪的，还要依法追究刑事责任。还要注意的是，对于财产的问题，老年人再婚前应签订婚前协议，提前确定财产的归属；婚姻自由是老人不可剥夺的权利，单纯依靠法律是无法平衡家庭关系的，因此，老年人再婚前要充分和子女沟通，在子女充分理解的前提下再婚。
法律没有直接这么规定，但是法律规定达到法定退休年龄，劳动合同终止，也就是说达到60周岁以后劳动关系终止，自然不能按劳动关系处理，拖欠工资的，只能按照劳务关系处理，劳动关系可以到劳动局投诉解决，但劳务关系只能到法院诉讼解决。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
1、去劳动部门通过仲裁确认劳动关系，劳动关系证明，比如，有劳动合同，没签订劳动合同，能证明存在事实劳动关系也可以，比如，有工资条或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿的录音等。2、申请工伤认定，单位应该在事故发生之日起30日内申报，单位在规定期限内不申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，需提交劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、医生诊断证明书等。3、工伤认定以后，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。4、根据评定的伤残等级索要工伤赔偿。
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