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在国家规定98天的基础上延长60天。...
正常产假98天,最多可休158天。法律规定:《云南省人口与计划生育条例》第二十二条:机关,企业事业单位,社会团体和其他组织的工作人员登记结婚...
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(一)云南女职工生育享受158天的产假,难产的(包括剖宫产)增加产假15天,生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天; (二)女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假; (三)放置摘取宫内节育器的,休假7天,产假期间放置的天数顺延。摘取宫内节育器的休假7天; (四)施行输卵管结扎的休假30天,产假期间结扎的天数顺延;施行输精管结扎的休假15天; (五)施行输卵管复通术的休假30天;施行输精管复通术的休假15天。
(一)云南女职工生育享受158天的产假,难产的(包括剖宫产)增加产假15天,生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天; (二)女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假; (三)放置摘取宫内节育器的,休假7天,产假期间放置的天数顺延。摘取宫内节育器的休假7天; (四)施行输卵管结扎的休假30天,产假期间结扎的天数顺延;施行输精管结扎的休假15天; (五)施行输卵管复通术的休假30天;施行输精管复通术的休假15天。
看你们单位的情况,一般来说是7天,有好的单位是给15天,也有差的地方只给三四天的也有,还有些都不给假期的哦,当然你要去告的话也是得不偿失了,视单位情况而定吧。
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