导致劳动合同无效的情况有哪些

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• 问有哪些情形导致劳动合同无效
  

  根据《劳动合同法》第二十六条规定，存在下列情形的劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

• 问哪些情况导致合同无效?
  

  以下情况可导致合同无效： 1、合同当事人不具备订立合同的相应行为能力。即合同当事人是无民事行为能力人 ； 2、合同内容或形式违法； 3、合同双方恶意串通，损害他人合法权益的。

• 问导致合同效力无效的情况有哪些
  

  导致合同效力无效的情况是通过欺诈的方式签订合同，从而损害国家利益的。当然了，如果是通过合法的形式，但是实际上是为了掩盖非法的目的而订立的合同，也是属于导致合同无效的情况，总而言之就是属于违反法律规定的行为。

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