劳动纠纷要找哪个部门？

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• 问劳动纠纷找哪个部门
  

  目前，我国处理劳动争议的机构有：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。2、根据规定，劳动争议的调解不是必要的程序，但在向法院起诉之前，必须由劳动仲裁委员会处理，法院才会受理。第一，双方协商达成一致，应签订书面和解协议。　2、调解协商不成的，可以申请调解委员会调解（2）调解协议由双方签字或盖章，经调解人签字并盖章后生效。有效的调解协议对双方都有约束力，双方都要履行。3、仲裁劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、工会和企业代表组成。仲裁时效：一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。4、诉讼劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决包括终局裁决和非终局裁决。当事人不服仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。

• 问劳动纠纷先找哪个部门
  

  1、发生劳动纠纷先找劳动仲裁委员会调解。 2、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

• 问有劳动纠纷找哪个部门
  

  1、对于有劳动纠纷找哪个部门，可找企业所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队或法院 2、劳动监察大队的回馈速度比较快，程序简单，但是执行效力较低，一般涉及工程的劳务纠纷选择这个比较有效。劳动仲裁的执行效力要高于劳动监察大队，弱于法院审判，处理时间比劳动监察长；法院审判劳动纠纷执行效力最高，但程序最多时间最长。

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