公务员工资高不高

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• 问公司扣员工工资最高不能超过多少?
  

  公司扣员工工资不得超过总工资的20%。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问公司不高工资高起源于什么原因？
  

  无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括： (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资 (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

• 问公务员有高利贷吗
  

  我们知道公务员放高利贷是否违法的前提是要知道什么是高利贷。高利贷是指获得特别高利息的贷款。它产生于原始社会的末期，是奴隶社会和封建社会的信用形式　。也就是说，在资本主义社会出现之前，在现代银行制度建立之前，民间贷款利率很高。民间个人贷款利率由借款人和贷款人协商确定，但双方协商的利率不得超过中国人民银行公布的金融机构同期同档次贷款利率（不含浮动）的4倍。超过上述标准的，应当定义为高利贷行为。公务员放高利贷原则上不违法，但贷款来自银行专项贷款。公务员放高利贷是违法的。公务员是我国公家机关的行政组织者，必须接受我国《公务员法》的监督，其行为必须符合《公务员法》的行为规范。因此，公务员放贷不犯罪，但违法行为将受到警告、记过、记过、降级、撤职、开除等类型的处罚。

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