工厂考勤一般都是怎么处理的

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• 问东莞模具厂离职考勤怎么发
  

  本人在东莞博恒达模具厂工作，9月26好进厂，11月8号辞职，到11月16号办离职手续，公司说10月和11月的工资在11月底打到卡上，给我对好考勤和所有交接就出厂了当时对的考勤是10月正班22.5天，1.5倍加班77个小时2倍加班是9小时。由于是打到卡里工资需要代领，所以我叫同事帮我代领签工资条，当时对好考勤我就把厂牌什么都交回公司了。现在公司打电话来说考勤出错了10月的考勤有误差，我去看了正班是20天1.5加班是45小时2倍是9小时，然后就查为什么这样，厂里给的答案是考勤系统出错，由于加班我没记起来不知道所以按现在给的加班，但正班时间我知道是多少，后来发现是10月2号星期2的有薪假一天22号一天补假没加上去，《我有写补卡单，我是20号厂牌掉了上夜班21号去补卡没相片星期六星期天人事休息星期一晚上人事部加班到星期2早上才拿到厂牌，》现在厂里说我22号算旷工，我找了我们部门的组长，主任，经理，他们都可以证明我有上班，并且22号的工作报表我都找出来了，厂里的厂长就是说要打我旷工，我的补卡单是这样写的，（补卡时间是20号20点到25号8点，23号没上班，不卡原因是，由于本人回家骑车厂牌掉了21号去人事没带相片，由于人事休息买完本人夜班原因到25才拿到卡望人事补卡）现在厂里抓住说我没有写出22号要补卡我这样写他看不到等诸多借口，我现在厂牌没有，办手续时的考勤也没给我，补卡单和那些报表记录就有，我想问下我证明才能拿回我应该得的工资，而不是什么都搞好了到现在还要给我打旷工，

• 问工厂里的临时工一般都是什么标准
  

  临时工是指公司使用期限不超过1年的临时性、季节性雇佣。自由职业者必须具备以下四个基本条件：1、满16岁，健康2、遵守法律，没有犯罪前科3、身份证、暂时滞留证、流动人口计划生育证等相关证明书齐全4、具有适合自己单位工作的文化程度和能力水平（一些技术人员要求持有证明书）。

• 问职工行政拘留期间考勤一般怎样算呢？
  

  用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。所以拘留期间，可不支付工资。

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