教师刑事处罚期间可以开除公职吗-法师兄

不予开除。根据《刑法》第32条、33条、34条的规定，我国刑罚种类有：（一）主刑。所谓主刑，是指只能独立适用的主要刑罚方法。主刑的特点是：只能独立适用，不能附加适用。对于个体犯罪，只能适用一种主刑，不能适用两种以上的主刑。主刑具体包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑五种。（二）附加刑。所谓附加刑，是指补充主刑适用的刑罚方法，也称从刑。附加刑的特点是：可以附加主刑适用，也可以单独适用。在附加适用时，可以同时适用两个以上的附加刑。附加刑具体包括罚金、剥夺政治权利和没收财产三种。（三）专门针对外国人的驱逐出境。《刑法》第35条规定，对于犯罪的外国人，可以独立适用或者附加适用驱逐出境。驱逐出境仅适用于犯罪的外国人（包括外国人和无国籍的人）。该刑罚可以独立适用，也可以附加适用。刑法第七十六条被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，由公安机关考察，所在单位或者基层组织予以配合，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。既然“原判的刑罚就不再执行”，说明原判刑罚并未执行，而缓刑并不是我国刑罚种类的一种，那么在缓刑期间犯罪分子就并未服刑，而只是在接受考验。

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不予开除。根据《刑法》第32条、33条、34条的规定，我国刑罚种类有：（一）主刑。所谓主刑，是指只能独立适用的主要刑罚方法。主刑的特点是：只...

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判缓刑也是被认定为有刑事犯罪的行为，会被开除公职。如果是公务员就一定会被开除公职。根据《公务员法》第二十四条第（一）规定：“曾因犯罪受过刑事处罚的”不得录用为公务员。因此被认定为有刑事犯罪的行为的就不再具备担任公务员的条件，会被开除公职。如果是企、事业单位，单位可以解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条第（四）项规定：“被依法追究刑事责任的”，用人单位可以解除劳动合同。本案中，教师属于事业编制，应该会解聘。

可以降岗等级《事业单位工作人员处分暂行规定》已经人力资源社会保障部部务会、监察部部长办公会审议通过，现予公布，自2012年9月1日起施行。第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

醉驾教师开除公职条件是：有期徒刑以上的刑罚，才会被开除公职。你在问题钟提到没有发生事故，所以不存在有期徒刑以上的刑法，不会开除开除公职，但因醉酒驾驶会被拘役