1680工资的加班费是多少

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• 问加班费工资的基数是多少
  

  工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定； 二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定； 三是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时，加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。 本市人社部门强调，实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。 以上就是由ask.com小编整理的

• 问天津加班费是多少工资多少
  

  工作日加班费计算方法：月薪÷21、75÷8×加班时数×1、5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21、75÷8×加班时数×2倍；法定节假日加班费计算方法：月薪÷21、75÷8×加班时间×3倍。1、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于职工正常工作时间的工资：（1）安排职工延长工作时间的，应当支付不低于工资150％的工资；（2）休息日安排职工工作，不能安排补休的，应当支付不低于工资200％的工资（3）法定休假日安排职工工作的，应当支付不低于工资300％的工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资转换的通知》二、日工资和小时工资的转换，按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即转换日工资和小时工资不得排除国家规定的11天法定节假日。因此，日工资和小时工资的转换为：日工资：月工资收入÷月工资：月工资÷月工资÷8小时）＝（365天－104天）÷12月＝21、75天。

• 问加班费工资基数是多少？
  

  工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定； 二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定； 三是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时，加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。 本市人社部门强调，实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数2 1.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。

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