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这一问题要按用人单位的性质(即参加社保工伤的主体)分几层说明: (1)、对于用人单位(工矿企业、公司、民营企事业、参加工伤保险的国家事业单位...
关于公司是否承担责任的问题 1.如果是工伤那么公司可能需要承担责任,所谓工伤通常包括3个要件,工作时间、工作地点和履行工作内容中,具体依据可...
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1、如果工人与承包工地的公司存在劳动关系(包括签订劳动合同或者未签订劳动合同时事实劳动关系),则工人在工作过程中为了工作受伤,则属于工伤,单位可为其申报工伤,由工伤保险基金进行赔偿,若单位未为其缴纳社保,则相应赔偿由单位承担,此时相当于单位需承担全部赔偿责任; 2、若工人经个人雇佣在工地工作受伤,则雇佣者及工地承包公司对工人受伤承担连带赔偿责任,工人自己通常也需承担部分责任,即单位的赔偿责任仅是部分,并非全部; 3、赔偿的项目需根据具体情况确定,若走工伤,则需认定劳动能力级别,若走侵权,则需认定伤残等级,均以鉴定结果为准;
根据我国刑法第三百零五条【伪证罪】在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的行为。你工友的案子应该是一个民事案子,你的行为肯定是构不成伪证罪的,不用担心。你提供虚假证言,法院在审查证言时最多不采纳你的证词罢了。所以你不用太担心,一般来说,这种被追究责任的很少,但以后这类事还是不要做了。
如果不是主要责任属于工伤,公司应该承担医药费,并享受工伤待遇。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等.
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