相关问答
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。也就是说如果超过15年,并且你年龄已经到退休不足5年,单...
劳动法和劳动合同法依法保护每一位劳动者的合法权益。员工不论在企业干多少年,都不能无故辞退。关于经济补偿金,如果是劳动者主动辞职或者劳动合同到...
大家都在问查看更多
在私营企业工作十年被解雇,属于非过失性解雇,用人单位支付十个月工资的经济补偿;非法解雇,用人单位支付20个月工资;过失性解雇,用人单位不需要赔偿。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。
如果距离退休年龄不足5年的劳动者有下列情形的,则公司要解除劳动合同是可以的:劳动者严重违反用人单位的规章制度的、被依法追究刑事责任;因欺诈导致劳动合同无效的等。
国家法定的企业职工正常退休年龄是:男职工年满60周岁。女干部年满55周岁,女工人满50周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。因病或因工致伤,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,709人已浏览
1,524人已浏览
1,235人已浏览
1,066人已浏览
网友热门关注