10级工伤赔偿工资怎么算，法律上有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问东莞10级工伤能赔偿十万吗，法律上有哪些规定
  

  十级工伤不一定能获得十万元，要根据实际情况来决定，鉴定为十级工伤之后，用人单位要给员工七个月的工资作为一次性伤残补助金，还要支付一次性医疗补助金，住院治疗期间的误工费，医疗费，护理费，交通费。

• 问10级工伤赔偿协议怎么写才有效，有哪些法律规定
  

  具体的写法并不是法律制度强行规定的，而且工伤赔偿协议的生效条件跟写法也没有任何关系，只要工伤赔偿协议书中的这些条款是双方真实的意思表示，相关约定符合法律法规和社会公共利益，签协议的员工也具有民事行为能力，赔偿协议就有效。

• 问工伤赔偿3个月工资怎么算，有哪些法律规定
  

  工伤期间工资和原来的工资待遇是一样的，如果因为工作停工的时间长达三个月，这三个月的工资跟未遭受工伤事故之前的工资并没有区别，而且，正常情况下用人单位应该按月支付工资，确认属于工伤事故的，职工就可以享受停工留薪待遇。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  工伤10级如何赔偿

  805人已观看

• 1'15
  10级工伤怎么理赔

  592人已观看

• 0'59
  10级工伤怎么补偿

  1,592人已观看

• 1'19
  工伤九级有哪些赔偿

  1,081人已观看

相关普法查看更多

• 
  10级工伤赔偿怎么算工资?

  120人已浏览

• 
  10级工伤赔偿工资怎么算?

  127人已浏览

• 
  规定10级工伤赔偿标准怎么算

  129人已浏览

• 
  工地工伤10级有哪些赔偿?

  90人已浏览