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若流产原因是由于工作过于劳累而导致的，这应当构成工伤。此时构成工伤必须具备四个条件： （一）要看当时腹部有没有受撞击； （二）要看工作环境是...
构成工伤认定中的排除性条件：故意犯罪的；自残或者自杀的；醉酒或者吸毒的。工伤职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起...
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职工上下班属于工伤的具体时间是： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； (三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
上班时间在工作场所内，劳动者因工作原因受到事故伤害的受伤是属于工伤的。认定为工伤的前提条件是双方属于劳动关系，基本条件是劳动者因工作原因或履行工作职责等情况下，受到的伤害。
交通事故责任无法认定工伤能认定吗？ 去年五月份发生的交通事故，责任无法认定，因为事故发生时没有目击者，路人见到伤者躺在地上才报的警，今年四月份才工伤认定，但劳动局的人说是单方肇事，根据新的工伤保险条例不予认定工伤，如果是2010年认定则可以认定为工伤，但事故说明书并没有认定伤者是主责或全责，劳动局的做法对吗？ 展开 我来答 杭州郑律师知道合伙人 交通事故类认证行家2018-06-26 向人力资源和社会保障局申请工伤认定即可，这属于工伤的范围。 《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。该条文从责任划分角度仅排除了在交通事故中负主要责任和全部责任的受害人可以享受工伤待遇的情形，并未排除事故责任无法认定情形下的受害职工可以主张享受工伤保险待遇的权利。经公安机关交通管理部门确认为事故责任无法认定，属于《工伤保险条例》第十四条第（六）项并未排除的可以享受工伤保险待遇的权利的情形。
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