公务员受伤了，工伤赔偿国家支付的是单位还是社保局呢？

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• 问工伤是单位给赔还是社保局赔
  

  如缴纳有工伤保险的话那自然就是当地的社会保险经办机构支付，即社会保险所请求支付，但具体支付多少还得看你的工伤等级，一至四级不允许解除劳动关系，五到十级可以解除劳动关系，那么社会保险基金会支付你一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，用人单位则支付一次性伤残就业补助金。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 上述的前提是缴纳有工伤保险，如没有缴纳，则工伤职工要向用人单位提出。

• 问工伤死亡赔偿是单位赔偿还是社保局赔偿
  

  员工工伤死亡是可以获得死亡赔偿金、抚恤金以及丧葬费的，由工伤保险基金支付，如果单位没有缴纳工伤保险由单位支付。依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

• 问工伤赔付是公司赔还是社保局赔
  

  一、工伤赔付，要根据劳动能力鉴定委员会作出的伤残鉴定进行相关的赔偿，按照评定的不同级别，由公司和社保部门在各自的范围内进行相应的赔偿，如果公司有为其缴纳社保，则公司应当承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，社保部门承担工伤期间一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，如果公司没有缴纳社保，则所以的都应当由公司承担；二、法律依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

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