加班1小时怎样算工资，我国有什么规定呢

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• 问在我国公务员新人加班，加班工资怎样算呢？
  

  加班，其实就是延长工作时间，具体又可分为：加班、加点。加班，是指用人单位安排劳动者在法定休假日或休息日工作。加点，是指用人单位安排劳动者在标准工作日以外延长工作时间进行工作，包括提前上班或推迟下班。 加班费则是针对加班的这段时间，劳动者应该获得的工资报酬。我国《劳动法》明确了延长工作时间的条件、标准和工资报酬。其中，第四十四条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。 (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问小公司加班没工资怎样算的呢？怎样规定的
  

  说实话，大部分公司里没人去追问加班工资的事情，除非是和公司搞僵了，你可以把能证明你加班的材料整理好，先跟人资协商，协商无果就去劳动仲裁。 有些公司会有明确的制度要求，比如加班需要填写加班申请表，说明加班理由，但实际填写的其实也并不多。

• 问休息日加班超8小时怎样计算加班工资呢
  

  1、发呆节假日加班，8小时以内加班工资按日工资的三倍计算，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以32、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

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