丈夫死亡后有一套房产配偶子女死亡者的父母-法师兄

死者死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。丧葬费用：丧葬费以六个月职工月平均工资计算。父母子女；被扶养人为未成年人的，被扶养人生活费计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。精神损害抚慰金。

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对于事故的赔偿你们有权起诉司机、车主、和保险公司（即使是酒后驾驶你们依然应得到保险赔偿），并不是就一定要司机承担责任，其他赔偿主体要好执行....

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由死者配偶、父母、子女继承遗产，如死者未留遗嘱，则所有第一顺位继承人即配偶、父母、子女均有权继承遗产，如所有第一顺位继承人均同意继承人之一继...

首先要看赔偿金是否划分了项目，赔偿金除了抢救治疗的相关费用外，还应当包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。要先扣除丧葬费，被扶养人的生活费，以及办理丧葬支出的交通费，住宿费和误工费等之后，才是死亡补偿费，按照遗产分割原则处理。不分项目的，则按照遗产分割原则进行分割。父母，子女，配偶为第一顺位。

赔偿金根据与死者的亲近和依赖程度分割。男方的遗产，按法定继承分割。协商不成，到法院起诉解决。按照相关的法律规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。

目前我国还没有对非国营企业职工休丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定：一、职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。二、职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。至于配偶父母死亡是否有丧假的问题，目前我国没有相关规定，但个别地方有规定，如上海、江苏等省市规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。生老病死是大自然的规律，没人能控制。职工在遇到家人过世的时候，用人单位一般都会给予职工丧假的。