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哪种手术,是经皮微创还是开腹,出血的量如何,有没有造成失血性休克,病人目前情况如何,这些具体信息没有很难分析。一般不应该出现这种情况,医院应...
过度劳累引起的心血管疾病和由此产生的残疾(过度劳动残疾)不被认定为工伤。因此,在工作时间在单位工作时突然脑出血不是工伤。在工作时间在单位工作...
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能不能算工伤,要看是否是由工作引起的,之前劳动法推出时候,也有一件这样的案件引发了讨论,结果是很难下定论,关键在于你能不能找到证据证明是由于工作的原因引发的疾病有没有劳动合同,没有关系,只要能有东西能证明劳动关系,工资条都是可以的,新劳动法这点比较人性 对于你的脑出血算不算工伤工资这个问题,如果你不能提供证据证明是由于工作的原因导致的疾病,公司可以不用承担责任,但须给你爸爸半年到一年的病假,假期给一半的工资
刑法第一百三十三条之一:“在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(二)醉酒驾驶机动车的;你朋友已构成危险驾驶罪,可能被处以1-6个月拘役,且血液酒精含量严重超标,(血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上的从重处罚)建议委托专业律师会见和辩护(醉驾引起的危险驾驶罪往往从拘留到审判可能一周不到,建议抓紧时间办理)
医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。患者有损害,因下列情形之一的,推定医疗机构有过错:(一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定;(二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料;(三)伪造、篡改或者销毁病历资料。因药品、消毒药剂、医疗器械的缺陷,或者输入不合格的血液造成患者损害的,患者可以向生产者或者血液提供机构请求赔偿,也可以向医疗机构请求赔偿。患者向医疗机构请求赔偿的,医疗机构赔偿后,有权向负有责任的生产者或者血液提供机构追偿。
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