私企不加班扣工资怎么办

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• 问加班费，不扣加班费，算是克扣工资吗？
  

  节假日加班应当支付加班费是用人单位的法定义务，且加班费属于工资的组成部分，克扣加班费就是克扣工资。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问加班工资怎么扣税
  

  应该合并在一起扣税，个人所得税按照当月工资总额计算。奖金属于工资。 应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(3500元) 应纳税额=应纳税所得额 x税率－速算扣除数 说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税起征点应设为4800元。这就是加班工资怎么扣税的这个问题的答案，望采纳。

• 问我是私企员工，现在工资低，总是顶不住加班费怎么办
  

  要看你与公司有无约定是以最低工资为基数还是以多少钱为基数计算加班工资的计算基数，若有约定，则按约定，无约定，则应以实际工资作为加班计算的基数。 你要提供初步的证据证明你有加班的事实，且公司没有支付或没有完全支付，你就可以向公司主张加班费了。 公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。 标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。

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