企业职工遭受工伤医疗如何进行-法师兄

企业员工工伤医疗流程如下：企业职工因工负伤或者患以后，用人单位应当将伤者立即送往就近的保险的约定医疗单位进行医治。工作完成前的工伤医疗费用先由用人单位垫付；医疗终结后到工伤保险部门核销；工伤医疗期间，约定医疗单位根据伤情需要进行特殊检查治疗，经工伤保险部门核准后才能进行或使用。否则相关医疗费用不能记帐偿付或报销。约定医疗单位根据伤情认为需要转往外地的上级医院医治时，需由市级约定医疗单位或专科医院填报《工伤保险市外转诊申请表》，经工伤保险部门核准后才能办理。经工伤保险部门通知，在约定医疗单位记帐住院治疗的伤者医疗终结出院后，约定医疗单位应及时按工伤保险部门分别填报《工伤保险住院费用月报表》。工伤职工的医疗期按相应的《》和地方有关规章执行。职工在工伤医疗期满后30日内，应向劳动能力鉴定办公室或当地工伤保险部门提出劳动能力鉴定申请，领取鉴定通知表，到指定的鉴定点进行伤残程度（等级）和护理依赖程度等鉴定

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企业员工工伤医疗流程如下：企业职工因工负伤或者患以后，用人单位应当将伤者立即送往就近的保险的约定医疗单位进行医治。工作完成前的工伤医疗费用先...

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应按照《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医...

（1）工伤医疗费。工伤人员治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费，符合报销规定范围的，全额报销。已参加工伤保险的用人单位，工伤职工发生的以上费用，由工伤保险基金支付。职工所在企业未参加工伤保险社会统筹的，以上费用由所在用人单位支付。（2）转外地治疗费用报销。工伤人员或职业病人员经批准转外地治疗工伤或职业病的，所需交通、食宿费用由职工所在企业按照本企业职工因工出差标准报销。（3）住院伙食补助费。工伤人员需要住院治疗工伤或职业病的，由其所在企业按照因工出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

员工遭受工伤后进行工伤鉴定程序：用人单位或者职工向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；对事故伤害进行调查核实；作出工伤认定的决定；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；组成专家组；作出工伤职工劳动能力鉴定结论。