劳动者是否按照比例给员工缴纳养老保险

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• 问养老保险缴纳比例是多少？
  

  养老保险缴纳多少比例是：单位承担20%,个人承担8%；比如你的月工资是4000的话，每个月要扣掉你8%*4000＝320元的养老保险费。累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇，每月领取国家补助的养老金。具体算法如下：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。

• 问养老保险和医疗保险按什么比例缴纳？
  

  基本养老保险费按本单位职工工资总额的比例缴纳，一般为本单位20％，个人8％。参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴纳15年以上的，按月领取基本养老金；累计缴费不足15年的，可缴纳至15年；也可转入新的农村社会养老保险或城市居民社会养老保险。

• 问用人单位按照什么比例给职工缴纳基本养老保险费和其他养老保险费？
  

  用人单位应按本单位职工工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金;职工应按本人工资的一定比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户;无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。按照现行政策，用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。职工按照本人缴费工资的8%缴费，缴费工资为本人上一年度月平均工资。月平均工资超过当地职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地职工平均工资60%的，按60%计算缴费工资基数。月平均工资应按照国家统计局规定列入工资总额的统计项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。

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