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单位和员工续签劳动合同,单位是需要向人社局进行备案即可,直接可以在人力资源和社会保障局网站上进行操作即可。在不同地区可能是需要打印备案材料单...
不是,新入职的员工办理劳动用工备案。 办理劳动合同备案的情况分为除此劳动合同登记备案和劳动合同变更登记备案: (一)初次劳动合同登记备案: ...
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公司和员工继续签订劳动合同,公司只要向人民社会局申请,就可以直接在人民社会保障局的网站上操作。在不同地区可能是需要打印备案材料单位盖章之后送到人社局进行备案。
一、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。(《劳动合同法》第十六条) 由此可知,劳动合同无须劳动局备案盖章。 不过,有的地方劳动局仍然要求劳动合同备案也是可以理解的。 二、劳动合同的备案实行属地管理,即对你单位劳动合同备案的劳动局,与你单位营业执照的发证机关为同一地区同一级别。 如果你单位的营业执照是市级工商局颁发的,由市级劳动局对劳动合同备案;如果你单位的营业执照是区级工商局颁发的,由区级劳动局对劳动合同备案。 三、劳动合同的备案只需提交签订好的劳动合同和劳动者的身份证复印件即可。至于费用,一人5元左右。
合同的生效取决于其是否符合法律规定的生效要件。 到劳动部门备案现在称之为审核,因为合同只不过是第一步。劳动部门审核后拿着合同参加各项社会保险。审核只不过是减少程序、简化手续、减少各类劳动争议的一种方法。
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