没有经过我同意的情况下！我该怎么办？

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• 问公司在没有经过我同意的情况下，在我哺乳期跟我调岗降薪应该如何办
  

  变更工资和岗位是对劳动合同的变更，单位如果不能与劳动者协商一致，不能变更。否则可以向劳动部门投诉或申请仲裁。

• 问公司在没有经过我同意的情况下，在我哺乳期跟我调岗降薪如何办
  

  变更工资和岗位是对劳动合同的变更，单位如果不能与劳动者协商一致，不能变更。否则可以向劳动部门投诉或申请。

• 问有人打我，但是我还没报警，没报警情况下，我该怎么办
  

  一、建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），对方已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，《刑法》第二百三十四条第一款规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。二、公安机关立案后，你可以提起附带民事诉讼，要求人身损害赔偿；当然你也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿； 三、如果伤情鉴定为轻微伤，你可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的； (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 四、人身损害赔偿的项目包括：医疗费，误工费，护理费，营养费，住院伙食补助费，交通费，被扶养人生活费，残疾赔偿金，残疾辅助器具费，后续治疗费，精神损害抚慰金等。 五、对方致你损害依法不仅要承担刑事责任或行政责任，而且还需要承担人身损害赔偿责任。承担刑事责任或行政责任，并不能因此不承担民事赔偿责任。或者承担了民事赔偿责任，并不能因此不承担刑事责任或行政责任。 人身损害赔偿的诉讼时效为一年。

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