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公司发了offer后反悔需要赔偿。根据诚实信用原则,企业需要承担缔约过失责任,赔偿劳动者的经济损失。赔偿主要分为以下三个方面:1、需要赔偿劳...
我本来在一家互联网公司技术岗位工作。近期,另一家公司希望我能够到他们公司工作,并许诺作为主要负责人主导一个新项目技术开发。经几轮洽谈,该公司...
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职业病公司要赔偿。用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗。劳动者离开原岗位或原用人单位后,两年内出现疑似职业病症状的,可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断,鉴定为职业病的职工,认定为工伤,依法享有工伤保险和其他职业病待遇,用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由用人单位承担。 《中华人民共和国职业病防治法》第六条
1、承诺书已签字不能反悔。经过双方签字的承诺书,是双方自由真实的意思表示的,就具有相应的法律效力,如果一方反悔就构成违约,需要承担违约责任。 2、当然如果承诺书存在违反法律规定,是被胁迫签订等可撤销或者无效情形的,可以向法院申请撤销承诺书或者认定承诺书无效,此时是可以签订后是可以反悔的。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务。公司在破产后,其破产财产的分配是进行破产清算至关重要的环节,也是进行破产清算的最后阶段,公司只进行破产清偿时,债务人必须按照相关的法律程序对公司的债务进行清偿结算。
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