协商解除劳动合同能领到失业金吗-法师兄

协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须是用人单位主动与劳动者协商解除合同。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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失业保险金是职工有就业欲望，因企业经济裁员、职工违反劳动纪律被开除、辞退以及不适应原工作岗位而被迫下岗，企业与职工解除劳动合同后，交劳动局待...

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协商一致解除劳动合同不能领失业金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。根据《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》（人力资源和社会保障部第13号令）第十三条规定，非因本人意愿中断就业包括下列情形： 1、依照劳动合同法第四十四条第一项规定、第四项规定、第五项规定终止劳动合同的； 2、由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的； 3、用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 4、由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的； 5、劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的； 6、法律、法规、规章规定的其他情形。此条款的第3项规定说明，如果是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，并且由用人单位提出的，劳动者可以申请领取失业保险金并可享受其他待遇。

失业保险金的领取是有具体规定的;你同单位协商一致解除劳动合同不符合国务院1999年1月22日发布的领取失业保险金的如下情形，故，你不能领取失业金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。