工伤与职业病造成程度-法师兄

1、工伤保险部门应当根据申请人提交的材料出具收据。如果材料不规应当场或者15个工作日内出具《材料补充通知书》。二、材料基本收齐后，工伤保险部门向用人单位发出事故处理通知书，核对有关情况。3、收到用人单位书面回复后，工伤保险部门进行调查核实。受理符合受理条件的，出具受理通知书；不符合受理条件的，出具不予受理通知书。4、申请人提交的材料齐全并核实后，工伤保险部门应当自正式受理之日起60日内作出工伤认定，并在20个工作日内通知申请人和用人单位。员工工伤后，劳动鉴定委员会必须定期对工伤残疾人进行复查。如果残疾情况发生变化，等级应相应变化。如果工伤致残人员需要鉴定，劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。

《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》

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职工工伤与职业病致残程度鉴定问题：1.职工工伤与职业病致残程度鉴定的立法现状：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》是对工伤的认定标准，中国目...

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工伤劳动能力鉴定，评定伤残等级，考虑器官缺损，形态异常，无功能障碍，医疗依赖生活自理障碍因素。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与...

1、保险部门根据申请人提交的材料，开出“收件回执”。如材料不齐的，当场或15个工作日内开出“补齐材料通知书”。2、材料基本收齐后，工伤保险部门向用人单位发出“事故处理通知书”，核对有关情况。3、收到用人单位书面回复后，工伤保险部门进行调查、核实。对符合受理条件的予以受理，开出“受理告知书”;对不符合受理条件的，开出“不予受理通知书”。4、申请人提交的材料齐全并核实后，工伤保险部门在正式受理之日起60日内作出工伤认定，并于20个工作日内通知到申请人和用人单位。职工工伤后，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定，劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。

一、请自己先准备好以下资料（一）职业史、既往史；请用人单位提供你的职业病诊断证明。证明的作用为：告诉职业病诊断组织通常为劳动所在地的疾病预防控制中心，我俩这里的受理部门为：质量管理控制科（质控科）你是用人单位的员工，用人单位认可你来进行职业病诊断，用人单位认可的你的职业史。通常你把你的职业史写好，哪2年哪一月到哪2年哪一月你在做什么工种。写详细一点，然后请用人单位盖上公章就能够了。（二）职业健康看护档案复印件；这东西通常单位都无，你能够先找单位相关部门，看有无，有更好，无就算了。（三）职业健康体检结果；先找单位相关部门，看有无，有更好，无就算了。（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；先找单位相关部门，请他们提供。（五）诊断组织要求提供的其他必需的有关手续。说明：以上这些资料，直接去找雇主，有可能雇主表面上认可你去，背地里却是给你设障碍。会当面一套，背后一套，你要有肯定的心理准备。最好先托人，托关系，把这些资料给扫描或复印好。这些资料都是用人单位的一些人事或安全管理部门掌握的。你要先设法搜罗。千万不要以为雇主会大力支持，全心全意为你开绿灯。二、带上这些资料到诊断组织进行职业病诊断申请。我俩这里是先交500元体检，再交700元受理费。根据法律限定：职业病诊断、判定的花费由用人单位承受。三、职业病患都是弱势群体，你有可能会受到歧视，职业病诊断之路有可能会比较长一点，你要做好坚决的准备。