工地工人在工地上摔伤老板不管

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• 问老板在工地上摔伤了，老板不管，怎么办？
  

  可以追责承建方的，因为承建方有相关资质可以走工伤赔偿。走工伤赔偿不需要划分责任，用人单位有责任赔偿。一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、医疗费，具体的伤残等级需要了解你的伤情，建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，没有看到材料不方便预估，可以联系我，让我了解具体的伤情，以便于帮你预估伤残等级及赔偿额。

• 问工人在工地上受伤老板不管
  

  给你支三招：1、发包人或者分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主，没有相应资质或者安全生产条件，却仍然发包，多是出于节省开资成本的目的，其本身具有过错，从一定意义上讲，与承包人构成了共同侵权，如果不让其承担责任，有失公平。因此，发包人、分包人应当与雇主承担连带赔偿责任。2、工人操作过失，他本人要承担一点责任的。3、还可以通过工伤社会保险而分散风险。（望采纳意见，实在不明建议联系律师）

• 问在工地上在工地上摔伤，老板不赔偿怎么办？
  

  是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定 假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

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