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工伤鉴定之后,并没有规定多久之后员工才可以和单位解除劳动关系,可以由员工提出或者劳动合同到期时解除劳动关系。但是员工需要根据伤残等级获得相应...
如果劳动者在伤残鉴定后开始享受工伤保险中的伤残待遇,可以依法自愿解除劳动合同。除存在过失性辞退情形外,用人单位不得违法解除劳动合同。用人单位...
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提出退休,30天后可以解除劳动合同,试用期内3天后可以解除劳动合同。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先通知用人单位。雇主与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
如果劳动者按正常程序解除劳动关系的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知;用人单位非过失性辞退的,应当提前三十日书面告知劳动者本人或依法支付代通知金;其他。
请假时间累计达到单位规定的严重违反其规章制度的程度,单位就可以解除劳动关系,一般旷工累计满十五天的单位可以与劳动者解约。用人单位依法单方面解除劳动合同的,不需要向劳动者支付经济补偿。
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