一般来说高温补贴可以一次性领吗？

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• 问一般高温补贴发放标准
  

  （1）特殊高温补贴：标准为10元／人／出勤日。（2）高温补贴：标准为7元／人／出勤日。（3）高温岗位工作时间超过每日出勤时间的50人％以上。（4）补贴金额反映在员工的月工资中。用人单位应当为高温作业和高温天气作业的工人提供足够的防暑降温饮料和必要的药品。但企业不能发放饮料、绿豆等防暑降温饮料作为高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得提供防暑降温饮料。

• 问高温补贴一般是几个月
  

  每个城市的法定高温补贴月份都是不同的。 　　可以参照以下内容： 1、江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。 2、上海：企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。 3、河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。 4、天津：6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。 5、北京：每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。 6、广东：广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月等等。

• 问高温补贴发放物品可以吗？可以用物品来代替高温补贴吗？
  

  根据规定高温补贴发放物品是不可以的。根据国家相关规定：用人单位安排劳动者在日最高气温达到35度以上露天工作，或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下，用人单位应向劳动者支付高温补贴，并且不能以降温物品替代高温补贴。所以，国家法律是明令禁止以实物代替高温补贴的发放的，高温补贴必须以现金发放，且不得以防暑降温饮料充抵高温津贴。另外，用人单位的高温津贴标准纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。

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