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【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,工伤认定无需仲裁,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:...
对工伤认定结果不服的,不可以申请仲裁,但可以在收到工伤认定结果之日起60日内申请行政复议或者六个月内向人民法院提起行政诉讼。员工申请工伤认定...
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劳动仲裁部门是不可以直接做出工伤认定的,做工伤认定的部门是当地的社保部门。因此工伤认定劳动仲裁部门是不能给出结果的。
劳动者工伤认定可以仲裁,员工因为工伤认定和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁的,主要是在员工无法证明与用人单位存在劳动关系时会出现纠纷。申请时应当提交书面仲裁申请书以及相关的证据清单和相应证据材料等。
因工伤认定产生的工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,可以申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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