深圳劳务派遣公司转让应具备哪些材料

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• 问劳务派遣应当具备哪些条款
  

  《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。即劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)派遣期限 (五)工作内容和工作地点 (六)工作岗位 (七)用工单位 (八)工作时间和休息休假 (九)劳动报酬 (十)社会保险 (十一)劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (十二)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳务派遣单位提供的劳动合同文本未载明以上必备条款的，劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的，劳务派遣单位应当承担赔偿责任。b。

• 问成立一个劳务派遣公司应具备哪些条件？
  

  1、经营劳务派遣业务应当具备下列条件：注册资本不得少于人民币二百万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。 2、设立劳务派遣公司的手续以及程序： （1）订立公司章程。 （2）申请公司名称预先核准。设立劳务派遣公司，由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请公司名称预先核准。 （3）股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明。劳务派遣公司除具有人合因素外，还具有一定的资合性，股东必须按照章程的规定，缴纳所认缴的出资。股东的出资还应当按照法律的规定，采取法定的出资形式，并经法定的验资机构出具验资证明。 （4）向公司所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。 （5）向公司登记机关申请设立登记。 （6）登记发证。

• 问劳务派遣公司申请需要哪些材料？
  

  提交原件与复印件，原件核对后返还申请人；提供复印件的加盖单位公章或法人签字。

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