没有签劳动合同到法院起诉

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• 问没有签劳动合同怎么起诉
  

  劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理； 仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统； 没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类 没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同，没有双倍工资补偿。

• 问没有签劳动合同提成就不给了，可以直接到法院起诉吗
  

  用人单位从用人之日起一个月内必须与员工签订劳动合同，超过一个月到一年内不签订劳动合同，应该支付双倍工资，一年以后仍没有签订劳动合同的，视为已经签订无固定期限的劳动合同， 你可以申请仲裁要求支付没有签订劳动合同期间的双倍工资， 如果你的提成有证据证明这个事实，单位不给你提成，可以申请仲裁要求支付，建议与当地律师联系或与本律师联系帮你解决具体问题， 至于是否能打赢这个官司，还要看你的证据是否充分确凿，即使你有一部分相关的证据，还要合理使用证据，如果使用不当，也会导致你的损失。

• 问没有签劳动合同，提成就不给了，可以直接到法院起诉吗
  

  用人单位从用人之日起一个月内必须与员工签订劳动合同，超过一个月到一年内不签订劳动合同，应该支付双倍工资，一年以后仍没有签订劳动合同的，视为已经签订无固定期限的劳动合同， 你可以申请仲裁要求支付没有签订劳动合同期间的双倍工资， 如果你的提成有证据证明这个事实，单位不给你提成，可以申请仲裁要求支付，建议与当地律师联系或与本律师联系帮你解决具体问题， 至于是否能打赢这个官司，还要看你的证据是否充分确凿，即使你有一部分相关的证据，还要合理使用证据，如果使用不当，也会导致你的损失。

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