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1、聚众哄闹监狱，扰乱正常秩序的； 2、辱骂或者殴打人民警察的； 3、欺压其他罪犯的； 4、偷窃、赌博、打架斗殴、寻衅滋事的； 5、有劳动能...
《监狱法》规定，第五十八条罪犯有下列破坏监管秩序情形之一的，监狱可以给予警告、记过或者禁闭：（一）聚众哄闹监狱，扰乱正常秩序的；（二）辱骂或...
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首先，免于刑事处罚，是法院已经认定行为构成犯罪，但是根据《刑法》规定，不对其进行刑事处罚的一种方式。已经构成犯罪，当然会有案底。根据《刑法》等的相关规定，“免予刑事处罚”是人民法院认定某种行为构成犯罪，但因犯罪情节轻微，而判决免予刑罚的一种处罚。是人民法院以被告人构成犯罪为前提，以“犯罪情节轻微不需要判处刑罚”为概括性条件的随法选择。既法律规定应当免除刑罚的，必须判决免除刑罚，如《刑法》二十四条规定对没有造成损害的中止犯，应当免予刑事处罚；法律规定可以免除刑罚的则可视案情具体情况选择决定是否免予刑事处罚。如《刑法》三百五十一条规定，对非法种植毒品原植物，在收获前自动铲除的，可以免除处罚的情况。免予刑事处罚，只是免除对被告人刑罚而没有免除被告人的刑事责任。这点从免予刑事处罚的前提必须确认被告人构成犯罪这一条件中就足可得到证明。在当前的司法实践中，免予刑事处罚虽不具有刑罚的性质和作用，但却是刑罚的必要补充，具有不可替代的法律地位。
第五十八条劳动教养人员有下列行为之一的，应根据不同情节给予警告、记过、延长劳动教养期限等惩罚： (一)散布腐化堕落思想，妨碍他人改造的； (二)不断抗拒教育改造，经查证确系无理取闹的； (三)不断消极怠工，不服从指挥，抗拒劳动的； (四)拉帮结伙，打架斗殴，经常扰乱管理秩序的； (五)拉拢落后人员，打击积极改造人员的； (六)传授犯罪伎俩或教唆他人违法，情节较轻的； (七)逃跑、组织逃跑或逃跑作案情节较轻的； (八)有流氓、盗窃、诈骗等行为，情节较轻的； (九)造谣惑众、蓄意破坏或行凶报复，情节较轻的； (十)有其他违法犯罪行为的。 延长劳动教养期，累计不得超过一年。 第五十九条对劳动教养人员实施奖惩的批准权限： (一)表扬、记功、物质奖励、警告、记过，由劳动教养管理所批准； (二)提前解除劳动教养、延长和减少劳动教养期限，由劳动教养管理委员会批准。 法律没有规定罚款情形，我认为其罚款或因拒缴罚款就延长劳教时间无法律依据。
有下列情形之一的，登记机关可作出不予登记的决定，并书面通知当事人：（一）房地产权属有争议；（二）属公告的拆迁范围（继承除外）；（三）非法占用土地；（四）属违法建筑或临时建筑；（五）房地产权利受到限制或权属界限不明；（六）提交原件不能证明权属来源合法或申报不实；（七）房地产开发企业以在建房地产设定抵押或为第三人担保；（八）新建房屋实际用地面积或房屋建筑面积超过原土地出让合同或建设用地批准文件规定的土地、房屋面积，未按有关规定完善手续补交土地出让金或者土地收益金的；（九）法律、法规规定的其他情形。
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