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看摊主与市场管理方有没有雇佣关系。没有雇佣关系,无责任。有雇佣关系,则有责任。如果雇主是用人单位的情形下:应该适用《侵权责任法》“第三十四条:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。”如果是雇主是个人的情形:应该适用《侵权责任法》“第三十五条:个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。”
蔬菜市场摊位的押金是否可以退还,取决于与市场签订的租赁合同的内容。一切以合同为准。如果合同明确规定了押金的退还条件和限制,则可以按照合同的规定进行。合同中未约定的,可以按照《民法典》中关于押金的规定进行协商。 根据《民法典》第五百八十七条的规定,债务人履行债务的,定金应当抵消价款或者收回。支付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,无权要求退还定金;收到定金的一方不履行债务或者不符合约定,不能达到合同目的的,应当双倍返还定金。
农贸市场属于非住宅房屋拆迁,可以得到停业补偿和设备搬迁补偿,如果是租赁的且租赁未到期,也可以要求得到新的经营场所继续进行经营。
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