如何处理拖欠员工工资的

大家都在问查看更多

• 问老板拖欠员工工资如何处理
  

  ⑴.用人单位遇到了人力不能抗拒的灾害等原因，或者确实生产经营困难、资金周转困难，不能按时发放工资。在这种情况下，用人单位应该向就业者说明情况，征得就业者们的同意，延期支付工资。延期时间的最长限制由各省、市、自治区的劳动行政部门确定。就业者应理解用人单位的困难，正常工作。⑵.用人单位故意拖欠工资。故意拖欠工资就是用人单位无正当理由，超过规定的发工资的时间后而没有发放工资。这种情况目前也不少，就业者应该与用人单位交涉，敦促及早发放工资。如果不能解决，可以向劳动行政部门申请争议仲裁。克扣工资是指用人单位无正当理由而扣减就业者的应得工资。

• 问员工违法拖欠工资如何处理
  

  《劳动法》规定，用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的情形之一的，劳动行政部门应当责令支付劳动者的工资和经济补偿，并可以责令支付赔偿：（一）扣除或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒绝支付劳动者延长工作时间的工资；（三）支付低于当地最低工资标准的劳动者工资；（四）劳动合同终止后，未依照本法给予劳动者经济补偿的。

• 问企业拖欠员工工资如何处理
  

  4、下列情况企业要限期补付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的，用人单位应按大于50%，小于100%的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  员工工资拖欠怎么办

  1,243人已观看

• 1'14
  拖欠农民工工资如何解决

  1,946人已观看

• 1'02
  拖欠员工工资怎么办

  598人已观看

• 1'34
  工厂拖欠员工工资怎么办

  925人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠员工工资如何处理

  233人已浏览

• 
  员工拖欠工资如何处理

  212人已浏览

• 
  如何处理员工拖欠工资？

  183人已浏览

• 
  拖欠员工工资如何处理

  309人已浏览