强迫性劳动是什么意思?

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• 问强奸男性是什么意思
  

  由于生理上的特点以及一般情况下男子比女子强壮，有能力强行与女子进行性交，所以通常意义上的强奸指的是男子在未得经许可的情况下强行同女子发生性行为。广义上，不论男女，凡是一方以暴力手段强迫另一方与之发生性关系的行为，都属于强奸。由于各国国情的不同，一些国家认为，只需要满足“强行发生性行为”这一定义，即构成强奸；另一些国家则只承认男子强行与女子发生性关系的行为属于强奸。

• 问强迫劳动是指什么
  

  强迫劳动指的是强迫职工劳动罪，是指用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。 强迫劳动罪的成立条件是：主体为用人单位或者公司企业、主观方面表现为故意的行为、客体上侵犯了劳动者的人身自由、客观上表现为违反我国劳动法规的行为，具体情况下在构成上述要件的前提下成立本罪。 《刑法》第244条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。 单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

• 问强制性休假是什么意思
  

  强制休假是公司因停工或业务短缺，形成工作与员工不匹配，为了避免人力浪费或者节约公司成本而采取的一种方式，主要体现在要求员工必须休假多长时间，期间一般只发最低工资标准。 《中华人民共和国劳动法》 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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