苏州男陪产假生育津贴标准是如何的呢？-法师兄

属于计划内生育，并在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产（包括自然流产和人工流产），属于下列情形之一的生育妇女，均可规定申请享受生育生活津贴、生育医疗费补贴：1．具有本市城镇户籍的从业妇女，其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的；2．具有本市城镇户籍的失业妇女从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的；3.具有本市城镇户籍的自由职业人员、非正规就业劳动组织人员，参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的；4．不具有本市城镇户籍的从业妇女，与参加本市城镇社会保险的用人单位建立劳动关系并按规定建立了个人账户的；5．参加本市农村社会养老保险的外商投资企业、私营企业招用的本市户籍的劳动合同制职工，其所在单位按本市城镇社会保险规定的缴费比例缴纳养老保险费、医疗保险费并建立个人账户的；6．参加本市农村社会养老保险、具有本市户籍的个体工商户及其帮工，按本市城镇社会保险规定的缴费比例缴纳养老保险费、医疗保险费并建立个人账户的。

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以下是对男方陪产假生育津贴是多少的问题的回答：男方已休陪产假的情形，并不影响女方申领生育津贴。另外，如果女方存在《社会保险法》第五十六条规...

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了解以下内容后，相信你就知道2018苏州产假生育津贴是怎么规定的了女性缴纳了生育险之后，在休产假期间可以享受生育津贴的待遇，因此生育津贴也被...

一次性营养补助和检查补贴直接划拨个人从2015年5月1日起，一次性生育营养补助与一次性产前检查补贴，由社保经办机构通过社会保障卡金融功能，直接支付给参保职工。生育津贴由社保经办机构直接拨付至用人单位，由用人单位按规定支付给职工本人，用人单位不得截留若该职工产假或者休假前工资的标准高于发放的生育津贴数额的，差额部分应由用人单位补足。“

关于苏州生育津贴津贴标准如下：一般女职工生育可凭生育保险领到两笔钱。一笔是一次性的，正常2500块大洋，晚育（24岁以后）3000块大洋．另一笔是生育补贴，俗称产假工资，就是放产假的时候领的．产假正常是90天，孕前15天，孕后75天．然后可以领取3个月的工资．晚育是在孕后增加30天，也就是可以领取4个月．难产再加15天．

很多人不清楚苏州园区生育津贴哪里，一般按照申领人员所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的差额由用人单位补足。产检天数的计算是，正常生育98天，难产的增加15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天，晚育奖励假30天。