劳动合同法经济补偿最高年限是多少年？

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• 问解除劳动合同最高补偿多少年经济补偿
  

  根据国家合同劳动法规定单位要向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问经济补偿金最高年限是多少年限
  

  第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 以上是ask.com小编整理的关于经济补偿金相关内容。若您有其他疑问，可以登录ask.com官网免费咨询律师，我们将为您解答困难。

• 问劳动法经济补偿最高标准是多少年
  

  经济补偿，最高补偿是12年，既然劳动者在单位上班超过12年，也只能支付12个月工资赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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