公司怎么查员工婚姻-法师兄

用人单位是查不到员工的婚姻状况的。只能根据员工入职前的调查来符合员工的婚姻状况。但是基于诚信考虑，所以员工还是不要有欺瞒行为。不过用人单位可以根据实际情况和需要要求员工提供本地的相关婚姻状况证明。公民查询婚姻登记情况应到原婚姻登记机关查询。当事人可以凭合法身份证件查阅本人的婚姻登记档案,因故不能亲自前往查阅的，可以办理授权委托书，委托他人代为办理，委托书应当经公证机关公证。根据《劳动法》.第13条规定：妇女与男子享有平等的就业权利。

答

雇主无权调查员工的婚姻关系。根据《婚姻登记档案管理办法》第十五条的规定，下列单位和个人有权到婚姻登记机关查阅婚姻登记档案：　婚姻当事人、人民...

答

因为单位在异地，申请公司所在地法院保全或者执行会比较方便法院进行一定的调查，公司也是需要配合的，既然要解决问题，那就果断一些直接来电，方便我...

如果是自身有人事档案行政管理权限的大型国有企业,是可以要求员工提供详细的个人及家属资料的。但一般企业，只是基于自身用人管理需要而搜集员工基本信息资料，这与国家人事档案管理有本质的不同，不应向员工索要与工作无直接关系的个人隐私资料。任何用人单位都应做好员工个人信息的保密工作，除直接掌管人事人员外，其他员工无权查阅员工个人资料。

1、个人不申报12万元以上个人所得税。公司是有连带责任的；2、个人为公司的职工，员工个人达到12万元收入，公司理应上报税局。也可以为其代扣代缴个人所得税。隐瞒或假装不知道，是需要负责任的；3、按照《个人所得税法》第八条、《实施条例》第三十六条和《个人所得税自行纳税申报办法（试行）》。凡年所得达到12万元以上的个人，不论是否已足额缴纳了税款，均应在年度结束后3个月内到主管税务机关办理纳税申报。4、如果查实纳税人年所得12万以上而未进行自行申报的，要负相应的法律责任。一方面，根据税收征管法第六十二条的规定，如果纳税人未在规定期限内（即纳税年度终了后3个月内）办理纳税申报和报送纳税资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。另一方面，按照税收征管法第六十四条第二款的规定，如果纳税人不进行纳税申报，因此造成不缴或者少缴税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。

概念：工商查询是指运用工商登记数据信息,通过一定的程序，查询企业注册登记、行业分布、投资规模、重(热)点行业等综合情况;通过查询各级工商机关登记注册的各类企业有关基本信息,促进市场交易,防范交易风险，为投资者、经营者投资经营决策服务。查询的方法： 1，直接去被查询企业的注册登记的工商局查询。 2，[2]通过提供工商查询服务的网站查询(包括工商局的门户网站和提供工商查询服务的商业网站)