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1、劳动者被拖欠工资辞职后公司破产的,应当以其破产财产来支付劳动者的工资。 2、公司在清偿破产费用和共益债务后,需要按顺序清偿职工的工资、社...
1、劳动者被拖欠工资辞职后公司破产的,应当以其破产财产来支付劳动者的工资。 2、公司在清偿破产费用和共益债务后,需要按顺序清偿职工的工资、社...
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1、劳动者被拖欠工资辞职后公司破产的,应当以其破产财产来支付劳动者的工资。 2、公司在清偿破产费用和共益债务后,需要按顺序清偿职工的工资、社保费用和经济补偿金等费用。
劳动者辞职,用人单位拖欠工资: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、上述两种方法相对要快一些,如果还不行只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
1.要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2.确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3.如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4.如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
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