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机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员，施行计划生育手术后，按照下列规定休假：(一)放置宫内节育器的，休假7天，产假期间放置的产假...
计划生育手术假：(1)放置宫内节育器的，休假七天，产假期间放置的产假顺延。(2)经计划生育行政部门批准摘取宫内节育器的，休假三天。(3)施行...
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从事计划生育技术服务的机构施行计划生育手术以及其他检查治疗时，应当严格按照操作规程，保证受术者的安全。因计划生育手术出现并发症的，经县级以上计划生育技术鉴定机构鉴定，并由县级以上人民政府人口和计划生育行政部门审核确定，指定医疗保健机构或者计划生育技术服务机构治疗。机关、社会团体、企业事业组织工作人员在治疗及病假期间，工资照发，并享受全勤待遇;农村居民及其他城镇居民，由市、县(区)、自治县人民政府给予适当补助。因计划生育技术服务事故丧失劳动能力的，由当地人民政府给予补助。补助数额不低于当地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入，具体标准由市、县(区)、自治县人民政府规定。因计划生育技术服务事故而增加的手术费用，由施行手术的单位承担。发生计划生育技术服务事故的，按照国家和本省有关医疗事故处理的有关规定执行。
劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。第四十四条根据本规定第十四条计算加班工资的日或者小时工资基数、根据第十九条支付劳动者休假期间工资，以及根据第二十三条第一款支付劳动者产假、计划生育手术假期间工资，应当按照下列原则确定：（一）按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；（二）劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；（三）劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。依照前款确定的加班工资基数以及各种假期工资不得低于本市规定的最低工资标准。如果女职工确实因为怀孕而不能胜任原工作岗位，用人单位必须按照协商一致的原则，依法变更劳动合同，且应尊重女职工本人意愿
“非法为他人施行计划生育手术”通常是指以下情形： (1)开展计划生育手术的机构未经计划生育行政部门或卫生行政部门批准，未获取相应的执业资格许可证书，不具备执业机构的资质、条件而施行计划生育手术的。 (2)计划生育技术服务机构和医疗、妇幼保健机关的工作人员，未取得医师、护士执业资格和计划生育技术服务执业许可证书的人员，即施行计划生育手术的。 在国务院颁布的《母婴保健法实施办法》中规定，个体行医者不得施行计划生育手术，个体行医者施行计划生育手术是法律禁止的行为。 (3)未经地方计划生育法规规定的程序批准，施行某种计划生育手术(如摘取宫内节育器，施行输卵管、输精管复通术，正常妊娠而无正当理由地施行终止妊娠手术等)的。非法为他人实行计划生育手术不仅损害妇女身心健康，干扰、破坏计划生育管理秩序，又滋生腐败，败坏了社会风气，必须依法追究其法律责任。
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