和解和调解的区别-法师兄

企业劳动争议调解是指企业和职工发生劳动争议后，在企业劳动争议调解委员会的主持下，在查明事实、分清是非的基础上，遵循一定原则，通过宣传国家法律和政策，促使企业和有争议的职工达成协议，从而把劳动争议解决在企业内的一种活动。企业劳动仲裁中的和解，是指仲裁委员会受理争议案件后，仲裁庭作出仲裁裁决之前，双方当事人通过自愿平等协商，达成和解协议，以解决争议案件，终结仲裁程序的活动。劳动争议仲裁和解与仲裁调解，两者主要区别为： 1、和解是双方当事人的自愿行为，不需要任何第三方的参与;而调解是在仲裁庭的主持下进行的; 2、程序不一样：仲裁庭不可以主动要求当事人和解，但可在作出裁决前先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决; 3、结果不一样：当事人达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请;而当事人达成调解协议的，仲裁庭应当制作调解书，或者根据调解协议的结果制作裁决书。

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和解是双方为了解决纠纷，经过协商，提出一个双方都能接受的方案，并达成协议。调解，是双方当事人在纠纷的问题上有分歧，也有和解的可能，但一时还找...

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建议你们在劳动仲裁委员会仲裁庭的调解下，双方达成协议并由劳动仲裁委员会制作调解书。调解书送达双方后即生效，对方不履行时，你可持调解书向法院申...

和解是指当事人双方对事故的处理方式、赔偿数额等事项协商一致。这种情况下，被害方可以出具谅解书，对方被追究刑事责任的，可以判处缓刑。调解是在法院主持双方当事人就赔偿等问题进行协商，双方达成协议的，可以立即履行，也可以约定履行期间。如果是立即履行的，双方在调解笔录上签字即可，不需法院制作调解书；如果是分期或者定期履行的，法院会制作调解书送达当事人。

法庭调解：是在法庭的主持下根据案件审理的实际情况，对于有可能通过调解解决的民事案件，人民法院应当调解。庭外和解与法庭调解相比较，有以下几点区别： 1.性质不同。 2.参加的主体不同。前者有人民法院和双方当事人共同参加，后者只有双方当事人自己参加。 3.效力不同。根据法庭调解达成协议制作的调解书生效后，诉讼归于终结，有给付内容的调解书具有执行力;当事人在诉讼中和解的，则应由原告申请撤诉，经法院裁定准许后结束诉讼，和解协议不具有执行力。

诉讼时的调解和仲裁时调解，都是当事人自愿达成协议，解决纠纷的途径，不再经过法院判决或仲裁机构裁决，当事人达成协议，签收法院民事调解书或仲裁调解书前，当事人可以反悔，法院要及时开庭审理作出判决，仲裁机构作出裁决，当事人不履行民事调解书时，对方有权申请同一法院强制执行，当事人申请执行仲裁裁决案件，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。