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对于没有签订书面合同的雇佣关系或劳动关系,要证明与雇主的雇佣关系存在,可以是平时发工资的收条,或者是为雇主在运输过程中办事的一些单据等,也可...
与用工单位没签定劳动合同,出现工伤事故,只要能证明劳动关系,就可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。能证明劳动关系的证据有: (一)工资支付...
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没有正式的劳动合同,员工辞职时不需要事先声明随时可以辞职,可以要求一个月以上的所有时间支付双倍的工资赔偿;同时,用人单位可能面临劳动行政部门的警告、处罚和相应的仲裁诉讼。
继续搜集如下证据证明存在事实劳动关系 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
劳动合同没给的处理办法: 1、协商处理。成立劳务关系一个月未交付的,如果劳动者与用人单位能够达成协商一致的,可以请求其交付劳动合同; 2、仲裁处理。成立劳务关系一个月未交付的,劳动者也可以直接向仲裁机构申请仲裁,请求其交付劳动合同。
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