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先生育后补结婚证和准生证,能有产假补贴吗?

2022-07-13
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假。您虽然属于未婚生育,违反计生法,但毕竟您属于女职工,因此,照样依法享受带薪产假待遇。附:《女职工劳动保护特别规定》的有关条文 第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。 第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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